總幹事的話 ~ 2013年7月份

親愛的宣教伙伴主內平安：　　

七月，本團差派了李恩霈老師往泰國在宣教士子女學校任教。李老師加入中福團宣教士團隊，對我們有三個特別的意義。

　　李恩霈老師是宣教士子女，在工場長大，在宣教士子女學校念中學，往美國念大學，父母仍在工場事奉。宣教火炬代代相傳的影子盪漾。我不是說宣教士子女必會當上宣教士，神的揀選不限止宣教士世代家庭。我們宣教士父母都不是宣教士，甚至有些父母仍未信主。神要使用順服回應使命呼召的人。但是我們期望宣教士

    第二，李恩霈老師是80後。因此，我相信神仍然呼召年青人當宣教士。近年宣教士的平均年齡偏高，這趨勢成因複雜，包括社會人口老化，神學院學生中年化。宣教工場不單需要擁有人生經歷豐富的同工加入。如果我們期望工場的事工能有長遠性的發展，我們需要更多年青人肯獻上他們年青的力量，回應世界福音的挑戰。我們需鼓勵我們的子女兒孫，看見神的榮耀，羡慕聖工，我們要祝福我們的年青人，差派他們出去，在基督的名未傳過的地方，作使徒的工作。

　　第三，我們這位年青的80後同工，在工場上是當老師，教導的學生是宣教士子弟。這說明今天的宣教事業，需要不同類型的才幹與恩賜。事實上，中福團著重開荒佈道，建立教會，但是這建立過程，不單需要開荒佈道的傳道，也需要牧養教導的牧者，需要忠心能教導別人的培訓導師和神學教育的老師。行政、財務、庶務和各類社會服務人才，如幼兒服務、中英電腦教學，都需要人才。現時，中福團宣教士在13個國家地區正在做這些工作，也期待更多不同恩賜才幹的弟兄姊妹，回應主呼召，甘心離開自己的「安樂窩」，過跨文化的生活，服侍這個世代。各個工場都有許多不同類型的「空缺」，因為「莊稼已經熟了，可以收割了。收割的人得工價，積蓄五穀到永生，叫撒種的和收割的一同快樂。」（約四35-36）我們等候，差派更多合適的人往合適的工場作合適的事奉。

　　期待更多的「李恩霈老師」加入中福團。

　　你願意獻上你的「五餅二魚」在近鄰遠方散發「基督的馨香」?

中華福音使命團

國際總幹事　朱昌錂

二O一三年七月